経営コンサルタント・横山信弘さんによる「ワークライフバランス」を解説した記事に批判が集まる…「これこそブラック」「自分たちの問題を新人のせいにしている」(2/2)

上記で引用・紹介した、


に対するネット上の反応、

こういう記事書く糞みたいなコンサルタント野郎も焼いていかないとな

増え続ける「勘違いワークライフバランス」　～「ツケ払い退社」する社員が急増中！(横山信弘) - Y!ニュース https://t.co/r7wYF0dRI2

— とっち＠チンポ・オナトリア (@totty2nd) 2017年5月5日

こうやって長時間労働を推奨するクソコンサルどもを，ガンガン抹殺していこうな．/増え続ける「勘違いワークライフバランス」　～「ツケ払い退社」する社員が急増中！(横山信弘) https://t.co/ML15u3dYCf

— efuwara (@efuwara) 2017年5月5日

ひどい記事。こうやって自分たちの問題(マネジメントとか経営の問題)を新人のせいにするのはもうやめたほうがいい。 / “増え続ける「勘違いワークライフバランス」　～「ツケ払い退社」する社員が急増中！(横山信弘) - 個人 - Ya…” https://t.co/K2ejJGK59v

— 日野瑛太郎 (@dennou_kurage) 2017年5月5日

若手社員の方々にはくれぐれもご注意下さい。この手のコンサル、社労士の言ってることは全力スルーで問題ありませんので。

増え続ける「勘違いワークライフバランス」　～「ツケ払い退社」する社員が急増中！(横山信弘) - Y!ニュース https://t.co/S9pAvvXIIw

— モン・アカ (@djarum1973) 2017年5月5日

増え続ける「勘違いワークライフバランス」　～「ツケ払い退社」する社員が急増中！(横山信弘) - Y!ニュース https://t.co/L0oZaqNobg

これこそブラック。とても朝9時から夜の12時間でも、家に持ち帰る位に仕事が山のように毎日ある人達を無視する考え方。???

— takamaruzo Costello (@takamaruzo) 2017年5月5日

 

「ワークライフバランス」とは

http://takoyaki4610.blog.fc2.com/blog-date-20141017.html

ワーク・ライフ・バランス（英: work–life balance）とは、「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指す。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%83%BB%E3%83%90%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9

仕事と生活のバランスが崩れることにより、国民（労働者）にとって日々の私生活や将来への大いなる不安を抱かせることに繋がり、却って社会の活力を低下させてしまうことになります。

さらに多忙による出生率低下・少子化が人口を減らす原因となってしまうとも懸念されました。

こうした背景から、仕事と生活のアンバランスが原因で引き起こされる数々の悲劇や不安を抑えようと、「仕事と生活の調和」であるワーク・ライフ・バランスが叫ばれるようになったそうです。

 

ワークライフバランスに対するネット上の声

今は残業で平日お金使わないから土日に多少暴れても問題ない
代わりに遊ぶ時間やご帰宅できなくて癒しが足らない
ワークライフバランスのちょうど良いところきに行きたいなぁ

— 受けのMSKZ@クマ㌠ (@MSKZ25315084) 2017年5月5日

転職活動してると、ワークライフバランスを求めようとすると給料が下がり、ワークライフバランスを求めないの給料が上がるってパターンが多くて、ワークライフバランスがあって給料そこそこって求人はレアなんだと実感。

— キーン@転職 (@503od9999) 2017年4月27日

サビ残、休日出勤当たり前、有給も満足に取れないようなエグイ環境で理不尽に耐えながら馬車馬のように長時間労働を強いられてる国が、連日定時退社、有給完全消化でワークライフバランスの取れた国に国民一人当たりGDPで遥かに後塵を拝してるんだから何かがおかしいに決まってるよな

— ニートの海外就職日記（海外ニート）bot (@jobisshit) 2017年4月29日

全労働者がワークライフバランスの恩恵を受けられるとするなら、土日は営業禁止、スーパーは８時閉店。
週末は、みんなして、自宅でゆっくり過ごすみたいな感じか。
でも、それは無理なのに、便利な生活を支えている企業や人を、ワークライフバランスの努力が足りないってのは納得出来ないね。

— 小保方克仁(特定社会保険労務士) (@azumasr) 2017年5月2日

人材系に勤めている友達が言っていたのは、ワークライフバランスではなくて、ライフバランスの中にワークが入っているのであって、ワークとライフの2大極ではないと。

— 小青 (@john_doe132) 2017年4月25日

当時1番年下だった俺が毎年有給使いきるのはおじさん達にとって衝撃だったみたいだけど、今となってはワークライフバランスがちゃんとしてる奴と見られるんだから良い時代になったもんだ。

— ぱご (@pagod5rc) 2017年4月25日

 

まとめ

経営コンサルタントである横山さんの仰りたい事も分かりますが、「仕事をやり切るまで帰宅すべきではない」とコラム内で言い切ってしまったのが今回の批判が集まる要因に なったのではないかなと思いました。

勿論コンサルティングする側の人間から見ればそうなのかもしれませんが、実際に仕事上でのツケ払いが習慣になっている人達がこの記事を読んで「治そう！」と考え直せるかといえば なかなかそうなってはくれないのが現実かなと。。作業効率もどうしても個人差がありますし難しい問題ですよね。

最後までお読み頂きありがとうございました。