【台風19号】Twitterで暴露大会？台風だけど出社させた企業が発覚し炎上！Twitterの反応まとめ(2/2)

安全配慮義務違反とは

【お知らせ】安全配慮義務違反というのがあります#台風だけど出社させた企業 #拡散希望 pic.twitter.com/GKzj2WQkG2

— 【速報】 (@TakasimaAkihide) October 12, 2019

#台風だけど出社させた企業

もし台風なのにも関わらず出社させる企業、出社を命じた上司等にこの自己防衛カードを召喚しましょう😆 pic.twitter.com/O7gNSFBsNI

— たこすP (@takoshariken) October 12, 2019

労働契約法には、使用者が労働者の生命等に危険が及ばないようにする「安全配慮義務」がある。

✔︎使用者の皆様へ
台風のような危険な状況で出勤を命じ、労働者が怪我をすれば義務を怠ったとして賠償責任に問われる可能性があります。

— るろうに🔥心理カウンセラー×SNS (@rurouni15967) October 12, 2019

台風でも通勤しろって言われる社員さんがいるらしいけど、安全配慮義務が法律であるからね

労働契約法

第5条（労働者の安全への配慮）
使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。

通勤にも採用されます

— やん＆クリス (@yanandchris) October 10, 2019

土日出勤の方もいらっしゃると思いますが、遠慮なく休んで身の安全を確保して下さい。気象庁が異例の会見を行うほどの巨大台風の接近は周知の事実ですから、企業は安全配慮義務に従って労働者の安全を確保しなければなりません。無理に出勤させる企業は公益的見地からも遠慮なく告発しましょう。

— 異邦人 (@Narodovlastiye) October 10, 2019

 

面接でブラック企業かホワイト企業か見抜く方法が話題に

これから先、バイトを決めたり就職活動したりする人達は
「2019年10月12日の台風19号の際、対策は何をされましたか？」
って質問すればブラック企業かホワイト企業かすぐわかるね〜😊#台風だけど出社させた企業

— ことみ (@kotomidayoooo) October 11, 2019

就活での

「何か質問はありますか？」に対して

「台風19号接近時に御社が施した対策は？」

と聞くのが流行るらしい#台風だけど出社させた企業

— 宮崎達也@creava corp. (@creava_ceo) October 12, 2019

 

Twitterの反応

人の命を粗末にする会社が「守秘義務」とか笑わせんなって感じなのでどんどん実名晒していいと思います#台風だけど出社させた企業

— 渡辺ミロ／Watanabe Milo@ (@milo_evs) October 12, 2019

#台風だけど出社させた企業
こんなタグができる時点で日本は人命を軽く見ている異常な企業が多い。

首相などが報道へ「明日はこのエリアの人（インフラ系除く）は出勤しないでください。」など非常事態宣言など出して抑制すべき。

— たたみ🦡 (@MO1011ozil) October 11, 2019