12月23日、ブラック企業大賞企画委員会が「ブラック企業大賞2017」を発表しました。今回大賞に選ばれたのは「アリさんマークの引越社」として知られる、引越社グループの引越社・引越社関東・引越社関西。どのような理由で受賞したのでしょうか?そして受賞した歴代企業もまとめたので御覧ください。



TOP画像引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000028-zdn_mkt-bus_all.view-000

 

ブラック企業大賞とは

http://blackcorpaward.blogspot.jp/

運営は「ブラック企業大賞企画委員会」が行なっており、作家や弁護士や大学教授などで構成されています。
現状では、際立ったブラック企業が取り上げられることはあっても、企業全体現場全体の向上にはなかなか結びついていないことから、ブラック企業が生み出される「背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境をつくること」を目的としてされているようです。

ブラック企業の定義・指標

ブラック企業大賞企画委員会はブラック企業の定義について以下のように述べています。

ブラック企業には幅広い定義と解釈がありますが、「ブラック企業大賞」では次のようにブラック企業を定義し、その上でいくつかの観点から具体的な企業をノミネートしていきます。

ブラック企業とは・・・・
①労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業、②パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人(学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む)。

【ブラック企業を見極める指標】
●長時間労働
●セクハラ・パワハラ
●いじめ
●長時間過密労働
●低賃金
●コンプライアンス違反
●育休・産休などの制度の不備
●労組への敵対度
●派遣差別
●派遣依存度
●残業代未払い(求人票でウソ)
※ただし多くのブラック企業が上記の問題を複合的に持っているので、判断する際も総合的に判断する。

http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/blog-page.html

 

ブラック企業大賞2017が発表

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000028-zdn_mkt-bus_all.view-000

 

報道内容

ブラック企業大賞企画委員会は12月23日、「ブラック企業大賞2017」を発表。大賞は「アリさんマークの引越社」として知られる、引越社グループの引越社、引越社関東、引越社関西が受賞した。

引越社関東は15~16年、男性営業社員をシュレッダー係に“左遷”したり、懲戒解雇にしたりといった処分を下していた(後に解雇は撤回され、男性社員は復職)。懲戒解雇にした際は、男性の顔写真と解雇理由を掲載した「罪状ペーパー」を店舗に掲示したり、社内報として配布したりした。

 今年8月、東京都労働委員会はこれらの行為を「不当労働行為」に認定。会見には当該男性社員が登壇し、「会社を改善したい」との決意を語った。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000028-zdn_mkt-bus_all

ブラック企業大賞2017にノミネートされた企業は以下の通りです。

ノミネートされた企業

2017年ノミネート企業発表記者会見


1、ゼリア新薬工業株式会社
2、株式会社いなげや
3、パナソニック株式会社
4、新潟市民病院
5、日本放送協会(NHK)
6、株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西(アリさんマークの引越社)
7、大成建設株式会社・三信建設工業株式会社
8、大和ハウス工業株式会社
9、ヤマト運輸株式会社

大賞を受賞した「アリさんマークの引越社」以外にも「ウェブ投票賞」「特別賞」「業界賞」「ブラック研修賞」それぞれの賞を獲得した企業も選ばれました。

 

「ウェブ投票賞」「特別賞」「業界賞」「ブラック研修賞」の各賞の受賞社は?

https://nanairo.jp/house/hikkoshi/house_7006/

ブラック企業大賞
企業名:株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西

受賞理由:
・引越社関東所属の男性営業社員をシュレッダー係に配転したり、懲戒解雇したしりした
・懲戒解雇の理由を罪状と記載して男性の顔写真を入れた書類を、引越社グループの店舗に掲示するなどした
・同様の文面を全従業員に送る社内報にも掲載
・引越社グループが労組へ加入した従業員らに対し、労組からの脱退を促す行為をした
・組合の勧誘目的はマルチ商法に誘うためという内容の張り紙をした

ウェブ投票賞
企業名:日本放送協会(NHK)

受賞理由:
・女性記者がうっ血性心不全で死亡
・女性の死因は長時間労働による過労が原因であるとして労災認定
・亡くなる直前の1カ月間の時間外労働は159時間37分
・別の月の時間外労働も1カ月間、146時間57分だった

特別賞
企業名:大成建設、三信建設工業

受賞理由:
・三信建設工業の新人男性社員が自殺
・男性が自殺した理由は長時間労働による過労が原因の労災であると認定
・自殺する前の1カ月の残業は約190時間
・オリンピックの競技場に携わる人の死に注目が集まった

業界賞
企業名:新潟市民病院

受賞理由:
・女性研修医が睡眠薬を服用して自殺
・長時間勤務が続いたことで
・女性の月平均残業時間は187時間、最も長い月で251時間だった
・病院側は「医師としての学習が目的で労働時間ではない」と弁明

ブラック研修賞
企業名:ゼリヤ新薬工業

受賞理由:
・入社したばかりの男性社員が新人研修受講中に自殺
・過去にイジメられていた事を同期の前で告白させられた
・その事が原因で精神的負荷にあい精神疾患に

アリさんマークの引越社の受賞理由は上記ソースでも説明しましたが、他の賞の受賞理由はそれぞれありますが、どれも過酷労働により自殺者や過労死するなど死者を出している事が共通点としてあるようです。

 

Twitterの反応


ノミネートされているのは基本的に大企業ばかりで、中小企業やノミネートされてすらされていない企業もあります。
特に従業員の人数が少なければ告発すら出来ず、耐えるしかない人もいるのでは無いかといった意見も多くあるようです。
ブラック企業大賞のようなものがきっかけとなり、そういった点についても改善されていけばいいですね。

 

ブラック企業大賞を受賞した歴代の会社